Q. 안녕하세요! 클라이온 회사 소개 간단하게 부탁드립니다!

안녕하세요. 클라이온은 클라우드 전문 회사로 클라우드 매니지먼트 서비스, 컨설팅, 클라우드 리세일과 함께 클라우드 네이티브 응용 개발 역량을 갖춘 회사입니다. 2021년 설립된 신생회사이지만 안정적인 고객 및 레퍼런스 확보로 고속 성장 중입니다.

Q. 클라이온만의 혁신 서비스에는 어떤 것이 있나요?

우리 회사의 주요 임원진은 LG CNS, SK, 한컴 등 대기업에서 컨설팅, 시스템 서비스 및 연구개발을 주도하던 분들이 모여 만든 회사로 고객 관점의 혁신적인 서비스를 제공하고자 합니다. 우선 클라우드 리세일 측면에서 각 CSP와 Direct로 계약하는 것보다 더 저렴한 비용의 클라우드 사용 서비스 및 아키텍처 진단 서비스를 제공하고 있습니다. 한마디로 “갓성비 클라우드 서비스” 라고 할 수 있습니다. 두번째는 클라우드 네이티브 응용시스템 구축 서비스 입니다. 최근 고객들은 신규시스템 구축 시 클라우드 인프라를 기반으로 DevOps 및 쿠버네티스 지향, MSA 서비스로 Agile 하게 구축을 요구하고 있습니다. 이를 위해서는 핵심 개발자의 역량이 중요 (단순히 Java 만 아는 개발자가 아니라 CSP별 클라우드 특징, 쿠버네티스에 대한 이해, DevOps 역량, MSA 및 Agile 역량이 필요) 하다고 볼 수 있고 우리회사는 이러한 응용 개발 서비스에서 핵심역량을 갖추고 있습니다.

Q. 해당 서비스의 장점은 무엇인가요?

첫째, ”갓성비 클라우드 서비스” 만일 클라우드CSP(예- AWS, Azure 등)와 다이렉트로 클라우드 서비스 계약을 하게 되면, 사용량이 크지 않은 고객의 경우 제대로 된 할인율을 받을 수 없습니다. 저희 회사가 제공하는 클라우드 서비스는 국내 대규모 MSP와의 전략적 협력을 통해 클라우드 CSP별 Bargaining Power를 기반으로 하여 사용량에 상관없이 최대한의 할인율을 제공하고 있으며, 거기에 저희 회사의 자체적인 클라우드 엔지니어가 Support하는 기술 지원을 받을 수 있으므로, 고객입장에서는 가장 유리한 서비스라고 볼 수 있습니다. 둘째, 클라우드 네이티브 응용 시스템 구축 서비스 – 어플리케이션이 클라우드에서 운용 되기를 희망하는 고객의 경우, 무엇보다도 서비스 제공의 속도와 안정성, 유연성 측면의 장점을 고려하기 때문입니다. 이를 위해서는 무엇보다 DevOps, CI/CD 에 대한 이해와 구현 역량을 가지고 있어야 하며, 쿠버네티스 기반으로 멀티 클라우드 운용 역량을 보유하고 있어야 합니다. 또한 MSA 아키텍처로 Agile Approach의 개발 서비스를 해본 경험을 확보하고 있어야 하는데, 우리회사는 이를 위하여 현재 해당 방법론과 개발프레임워크를 개발 중에 있으며 이를 위해 고객들이 안심하고 클라우드 기반의 응용 어플리케이션을 구축하실 수 있도록 지원할 예정입니다.

Q. 기업에서 추구하고 있는 인재상이 있나요?

클라이온은 “ACE”를 추구합니다. ACE는 Agile, Creative, Energetic, Ardent, Challenging, Enjoying을 의미하며, 이를 기반으로 하여 자기주도적인 인재를 환영합니다.

Q. 클라이온에서는 어떤 직무들 위주로 채용 하시나요?

클라우드 환경에서의 시스템 개발 및 운영, 인공지능 플랫폼 개발과 관련한 개발자, 아키텍트 직무를 위주로 채용하며 이외에도 IT 영업, 컨설팅, 기획 등의 직무도 채용합니다.

Q. 클라이온에 해당 직무에 입사하기 위한 우대 사항이 있을까요?

클라우드 관련 경험이나 자격증이 있다면 매우 우대합니다. 의지 있는 태도와 커뮤니케이션 능력 또한 우대합니다. 공동의 목표를 위해 함께 협력할 수 있는 인재를 우대합니다

Q. 채용 절차, 교육은 어떻게 진행 되나요?

채용 절차는 이력서 서류 검토 후 대상자에게 인터뷰 요청을 드리며, 해당하는 직무의 팀장급 실무자, 인사담당자와 면접을 진행합니다. 경영진 협의에 따라 채용 의사 여부를 전달한 후 채용 조건 합의를 거쳐 최종 확정됩니다. 매달 입사자 OT을 진행하며 업무에 필요한 교육이나 역량 강화를 위한 교육 등을 적극 지원합니다.

Q. 입사 이후 사내 분위기는 어떤 가요?(연령구성, 분위기, 복장 등)

클라이온의 장점으로 권위적이지 않은 분위기를 꼽을 수 있고, 다양한 연령대가 조화롭게 커뮤니케이션 할 수 있는 곳입니다. (가장 많은 연령대는 20대 후반에서 30대 초반입니다.) 복장이나 업무 외적인 부분에서의 규제는 거의 없는 편입니다.

Q. 많은 인력을 채용해보셨는데, 면접 보면서 가장 기억에 남는 사람이 있었나요?

우리회사는 앞으로 인력채용계획이 많은 회사로서 최대한의 가능성을 보고 있습니다. 이력서만 봤을 때는 부족해 보였으나 면접에서 반전 매력이 드러나는 사람도 있었습니다. 첫인상이 되는 이력서를 성실하게 작성하는 것이 좋기 하겠지만 한편으로는 실제 인터뷰 과정에서 긍정적인 에너지를 보여주는 사람의 가능성을 높이 살 수 있겠다 하는 경우도 있습니다.

Q. 마지막으로 클라이온에 취업의 꿈을 가지고 있는 수강생들에게 한마디 부탁드리겠습니다!

는 긍지는 “가족들이 내가 클라이온에 다니는 것을 자랑스러워 할” 그런 회사를 함께 만들어 가는 것입니다.한 명 한 명의 꿈이 모이면 그건 반드시 실현될 수 있다고 생각 합니다. 클라이온의 꿈과 상상이 현실로 실현되는 과정에서 여러분들의 희망도 함께 실현될 수 있을 것입니다. 감사합니다.