Q. 먼저 회사소개 부탁드립니다

2000년부터 인터넷 PC 보안 서비스라는 새로운 개념의 보안사업으로 출발해 현재 대한민국을 대표하는 정보보안 강소기업으로 모두가 아실만한 보안 솔루션인 nProtect(엔프로텍트) 뿐 아니라 온라인보안, 게임보안, 방화벽, 모바일보안, 금융보안 등 다양한 정보보안 서비스를 제공하고 있습니다.

Q. 회사의 장점은 어떤것이라고 생각하세요?

내년이면 창립 20주년인데, IT의 보안 업계에서 20년을 계속 상장하면서 끌어가고 있다는 것이 가장 큰 자랑거리이지 아닌 것 같습니다. 'nProtect' 보안 제품은 국내시장뿐만 아니라 일본, 미국, 유럽 등 각종 금융권에 적용되고 있으며, 전 세계 온라인 게임 보안 서비스에서는 1위 업체로 자리 잡았습니다. 보안 업계에서는 이미 유명한 회사다 보니 자부심을 느끼고 다니고 있습니다. 젋은 회사다 보니, 사람들이 유기적으로 업무를 보고 직장 분위기도 좋습니다. 대기업 못지않은 복지도 자랑하고 있어요! 예를 들어 동호회 활동이 있을 때 회사에서 배려나 지원도 아낌없고, 업무도 탄력근무제로 시행되다 보니 야근을 하면 유기적으로 근무를 진행할 수 있습니다.

Q. 직원 채용 시에 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?

첫번째로는 직무기술 부분입니다. 기술직 직군이기때문에 일반사무직과는 다르다고 봅니다. 아무래도 직무가 안되면 아무리 뭐해도 채용을 할수가없습니다. 두번째로는 인성 부분입니다. 인성이라 함은 배려적인 부분을 많이 보는데, IT인력의 특성상 성격자체가 독자적으로 많이 진행하는데 남을 나쁘게 하거나 하는건 아니고 '같이'가 아닌 '나혼자'하는 경우가 있다. 조직에 잘 융화되어 어울릴 수 있는 사람을 우선 적으로 채용합니다.

Q. 직무기술이라면 구체적으로 어떤거죠?

단언컨데, 언어입니다. 신입 채용시에 악성 코드까지 완벽하게 할거라고 요구하거나 기대하지않습니다. 그렇다보니 면접때 언어의 기초적인 부분에 대해 질문합니다. 우리가 글을 모르면 말을 하고 쓰거나할수 없기때문에 C언어, 자바와 같은 기본적인 언어를 알아야 분석도 하고 대응도 할 수 있다고 생각합니다. 전공자의 경우, 알고리즘, 자료구조등을 기본적으로 대학교때 배우는데 한번이라도 보고온사람과 한번도 보지못하고오는 사람은 분명 차이가 있을 수 잇다고 생각하기에 컴퓨터공학 전공자를 우대하고 있습니다.

Q. 입사후에는 바로 업무에 투입이 되나요?

입사 후 3개월은 트레이닝을 받게됩니다. 실무적인 부분에 대한 교육도 있고 이에따른 숙제도 있습니다. 트레이닝이 종료 된 3개월 뒤에는 그동안 배운 것에 대해 발표를 통해 평가를 받게됩니다.

Q. 입사를 꿈꾸는 KG아이티뱅크 수강생들에게 마지막으로 한마디 부탁드립니다.

두가지만 말씀드리고 싶습니다. 첫번째는 하고자하는 의지를 가지고 자신감 있게 접근하라! 두번째는 '내가 배운것이 끝' 라고생각하지 않고 배우려고 하라! 입니다. 우리는 상당히 신중하고 깊게 가르쳐주는편입니다. 새로운것을 계속 알고자 하는것, 그러니깐 배우려는 의지만 가지고 있다면 누구든 함께 할수 있습니다! 도전하세요!